viernes, 13 de marzo de 2015

CRIANZA EN LA PERSONALIDAD

Actividad  Debate



Tema:

INFLUENCIA DE LA CRIANZA EN LA PERSONALIDAD



Integrantes Grupo:
Luis Alberto Sanchez Correa


Director: ARMANDO VARGAS
 Grupo Colaborativo: 100003-4


Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD.
Programa: Ingeniería Industrial
Cead: Palmira- Valle- Colombia


Julio -2014
INTRODUCCION

En el presente informe se busca iniciar y facilitar el proceso de aprendizaje con base en la identificación de conocimientos previos sobre la temática del curso; reconocer a los compañeros de equipo de trabajo, al tutor y al director del curso.
Aspectos concretos de esta tarea:
Tema del debate y nombre del estudiante (Es individual sobre el tema que lideró)
v  Las ideas principales de cada participante redactadas en enunciados amplios y completos en vez de palabras aisladas o sin sentido. Este punto no debe ser un listado de ideas sino párrafos con el nombre del participante entre paréntesis al final de cada párrafo. Los aportes de los compañeros no deben ir copiados y pegados (4 puntos)
v  La comparación de los puntos de acuerdo o desacuerdo entre los participantes indicando por qué se considera que es un desacuerdo y como puede resolverse, conciliarse o llegar a una conclusión en torno a dicho desacuerdo. Si no hay desacuerdos debe hacer una crítica sobre este punto. (8 puntos)
v  Las conclusiones del debate (8 puntos).


OBJETIVOS

Generales
  • Conocer y debatir con los integrantes del grupo colaborativo y desarrollar el documento debate.

Específicos
  • Participación en el foro.
  • Interacción con los compañeros del foro.
  • Entrega de un documento* argumentativo.
  • Utilización de normas APA para citación de referencias utilizadas.
  • Adecuada redacción y ortografía.
  • (Elementos mínimos para la entrega óptima de cada trabajo sea individual o grupal: 1. Portada, 2. Introducción, 3. Página de contenido, 4. Conclusiones del ejercicio y 5. Referencias bibliográficas en la norma APA versión 6)
  • Cuáles son los puntos de acuerdo y desacuerdo entre ellos y cuáles son las conclusiones que se pueden sacar de ese debate. Los puntos de acuerdo y desacuerdo son entre los compañeros y no entre los compañeros y quien hace el análisis.


INFLUENCIA DE LA CRIANZA EN LA PERSONALIDAD.

Ideas Principales:
Ø  La Personalidad, se define como el elemento estable de la conducta de un individuo,
Ø  Una variable individual que constituye a cada persona,
Ø  Determina las interacciones de los estados de ánimo del individuo, sus actitudes, motivos y métodos,
Ø  Cada persona responde de forma distinta ante los mismos estímulos.
Ø  Es la suma del temperamento y el carácter.
Ø  La identidad personal: capacidad que posee una persona para integrar su autopercepción e imagen que tiene del mundo con sus actos. 
Ø  La cultura, la adhiere, se integra a la sociedad y logra su propia personalidad.
Ø  Involucra la interiorización de los contenidos culturales de la sociedad donde se nace y vive, el hacerse parte de ella.

Debates respecto a la personalidad tiene características que se ven afectadas indudablemente con los factores externos durante el crecimiento y desarrollo:

Posicion conceptual A
Posicion conceptual B
Cada individuo como un ser único, siendo una mezcla de factores internos y rasgos que la hacen diferente en cada persona.
Se ve en la película, niños criados en las mismas condiciones actúan de diferentes modos antes las mismas circunstancias. Pero en otros caso como las pandillas todos actuan del mismo modo.
Los rasgos del individuo, permanece más o menos estable durante la vida de la persona. El individuo, sin embargo puede cambiar su comportamiento por algún factor del ambiente o a las experiencias vividas. La interacción con el medio puede variar, a medida que la persona va madurando.
Existen contra ejemplos que personas han cambiando totalmente y que ninguno de sus razgos inicialez de la crianza permanecieron estables.
Los factores que influyen en cada respuesta a un estímulo, no podemos predecir cómo será la reacción de la persona; a menos que redujéramos estos factores a un mínimo.
No todas las veces las personas pacificas mantienen una reaccion pacifica ante eventos, como tambien personas violentas actuan del mismo modo ante todas las circunstancias
La familia para todos cumple una función esencial en el desarrollo de la persona humana desde el nacimiento hasta la muerte, porque es donde se forma la personalidad con todas sus características.
Es una hipotesis muy grande, la familia? Y los que se tienen crianza sin familia? Tambien hay casos exitosos de personas criadas huerfanas que han sido exitosos en todos los campos.
La constitución política, la familia es la base fundamental de la sociedad, en consecuencia son los padres los encargados de hacerse cargo de la educación de los hijos "Los padres tienen el derecho preferente y el deber de educar a sus hijos”. En los padres recae, la obligación de formar al hijo y de permitir el desarrollo de su personalidad.
La constitucion es solo un documento generico, pero si los padres no tienen la vocacion de educar, y no saben como hacerlo apropiadamente, quien es el responsable?
Sin embargo, los padres no tienen las posibilidades económicas y el estado es indolente con respecto a estas poblaciones vulnerables.
El niño debe recibir cariño, afecto y apoyo de sus padres. Los padres deben estimular las virtudes y los potenciales del niño, para conformar su autoestima. Los padres deben entregar las “herramientas” a sus hijos para que estos después puedan desenvolverse en el medio social por sí mismos. Deben darle educación y formación valórica.  
Sin embargo, como contra ejemplo, si el padre es un delincuente o tiene tendencia asi, o el medios informativos  fomenta los comportamientos criminales.. que tipo de educacion se da y quien es el responsable?
Donde haya una menor influencia de los padres, habrá un mayor desarrollo de la personalidad propia del hijo, única e irrepetible.
Esta hipotesis se da para las clases sociales privilegiadas donde los hijos son incapaces de realizar actividades o ganarse sus propias meritos.
No podría establecer que la crianza es determinante en la mayoria de los casos en la modelación de la personalidad del individuo.
Existen cuatro estilos de crianza. La mayoría de los padres un estilo dominante pero  a veces utilizan una combinación de algunos.    Los estilos de crianza son: . Autoritario  . Permisivo,  Negligente , Con autoridad.
La Familia es el ambiente inicial y fundamental, ejerciendo un rol de poder y de :ejemplo, donde el individuo comienza a modelar su personalidad; la experiencia futura del individuo social, el ambiente que lo rodea, continua dicha modelación hasta la postrimería del mismo individuo.
Al parecer existen varios modelos respecto a la crianza y la personalidad unos ponderan la familia otros excluyen la familia y otros afirman que el medio ambiente afecta contundentemente la personalidad.

Hipotesis de la influencia de la Crianza en la Personalidad sin demostrar o Parcialmente verdaderas, pero que tienen solidos estudios que respaldan estas conclusiones:

v  Los padres autoritarios creen deben tener el control absoluto sobre sus hijos, por lo tanto éstos  deben  obedecer sin cuestionarlos. Los padres y madres autoritarios,  establecen reglas estrictas para  mantener el orden sin demostrar mucho cariño a su hijo. Les dicen a sus hijos lo que deben hacer, tratan de hacerlos obedecer, sin darles explicaciones y no les dan opciones para escoger. Si no los obedecen utilizan el castigo.  Los niños con padres autoritarios tienden a…los niños acumulan “grandes dosis de agresividad”  y  enojo. Sus logros escolares son pobres, muestran poca iniciativa y creatividad. Les cuesta obedecer.  Suelen tener escasas habilidades sociales. Los niños se vuelven agresivos, hostiles y las niñas pasivas, introvertidas, inseguras, irritables e inadaptadas sociales. Pueden ser personas sumisas y que aceptan todo lo que se les impone

v  Padres Permisivos a las normas prácticamente no existen, los padres ceden habitualmente ante los requerimientos de sus hijos y, por lo tanto, la dinámica dentro de la casa es bastante anárquica. Los niños no tienen claro qué es correcto y qué no lo es. Estos padres y madres tienden a aceptar el comportamiento de su hijo sea este adecuado o no, sin hacer comentarios ni correcciones.  Los niños con padres permisivos tienden a… Ser inseguros, con baja autoestima y sin  metas en la vida, Tornarse destructivos y con falta de control de impulsos, Baja tolerancia a la frustración, por no estar acostumbrados a un No como respuesta. Piensan que tienen derecho a todo, por el contrario ningún deber.En ocasiones cuando la permisividad se mezcla con el autoritarismo puede llevar a los niños a la delincuencia .

v  Padres Negligentes o indiferentes  se implican muy poco en la educación y crianza de los hijos.Suelen ser fríos y distantes con los hijos, Nula sensibilidad hacia las necesidades de los hijos, Ausencia de normas, y en ocasiones además someten al hijo a severos castigos, Escasa comunicación con los hijos, Hostilidad, rechazo y distanciamiento emocional. Los niños con padres negligentes tienden a:  Poseer baja autoestima.  No acatar ninguna norma,   Tener escasa empatía, no son sensibles a las emociones de los demás. Son muy vulnerables a los conflictos sociales y personales.

v  Padres que dan crianza con autoridad em los valores de crianza están basados en la DISCIPLINA POSITIVA, es decir, en el AMOR y la FIRMEZA de los límites con dignidad y respeto. Los padres y madres que usan este estilo de disciplina, les explican a sus hijos las razones de las cosas y los  ayudan a adquirir  responsabilidad en sus acciones, tiene mucha PACIENCIA y fomentan la AUTODISCIPLINA. Los niños con padres con autoridad tienden a: Poseer  mejores logros escolares porque sus papás le dedican tiempo, Muestran mayor creatividad e iniciativa. Toleran mejor la frustración. Muy buen afecto y relación con los padres.


CONCLUSIONES

ü  Los que encontramos como factor comun en este trabajo colaborativo es que hay un sin numero de estudios e interpretaciones, en unos A+B = C, en otros A + B = A, en otros A+B = B, y en otros A+B= 0, lo cual muestra que todos tienen la razon de acuerdo a la muestra de datos, el modelo matematico usado y a la intensionalidad de la hipothesis que se quiera responder, al parecer cada investigador encontro resultados irrefutables, parciales pero no globales.
ü  Por otro lado, el grupo esta de acuerdo que en Colombia existe una alta influencia de los medios de comunicacion que hace que la crianza se vea afectada en la personalidad por estereotipos criminales facilistas Colombianos lideres  del crimen tales como capos, delincuencia, sicarios, los cuales tienen gran capacidad de oratoria, y tienen una gran habilidad para conquistar su metas, siendo muchas de estas metas enganos para el pueblo.
ü  A través de este trabajo se permitió conocer los integrantes del grupo participativo.
ü  El gobierno central a traves de instrumentos legales entrega la responsabilidad de la crianza a los padres, pero no sabemos en estos tiempos quien debe ser responsable, si los medio de comunicacion, si el gobierno, si las multinacionales, o los lideres estereotipos negativos o positivos.


Referencias Bibliográficas

-          Torres, J. A. (s.f.). la vendedora de rosas o la casa en la calle. Recuperado el 05 de Julio de 2014, de http://aprendeenlinea.udea.edu.co/revistas/index.php/revistaeyp/article/viewFile/5781/5198

-          http://www.monografias.com/trabajos91/desarrollo-personalidad-adolescencia/desarrollo-personalidad-adolescencia.shtml

CARACTERÍSTICAS DEL HOMO AUTOCRÁTICUS vs. HOMO DEMOCRÁTICUS

Actividad  Tema:


DEBATE CON RESPECTO AL TEMA CARACTERÍSTICAS
DEL HOMO  AUTOCRÁTICUS vs. HOMO DEMOCRÁTICUS



Luis Alberto Sanchez Correa

Director: ARMANDO VARGAS


Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD.
Cead: Palmira- Valle- Colombia
Agosto -2014

INTRODUCCION

En el presente informe se busca  realizar una discusión grupal en cinco momentos o fases sobre los conceptos enunciados a partir del análisis del material audiovisual. En este debate se presentara el debate del tema del cuarto momento CARACTERÍSTICAS DEL HOMO AUTOCRÁTICUS vs. HOMO DEMOCRÁTICUS.
Aspectos concretos de esta tarea:
Tema del debate y nombre del estudiante (Es individual sobre el tema que lideró)
v  Las ideas principales de cada participante redactadas en enunciados amplios y completos en vez de palabras aisladas o sin sentido. Este punto no debe ser un listado de ideas sino párrafos con el nombre del participante entre paréntesis al final de cada párrafo. Los aportes de los compañeros no deben ir copiados y pegados
v  La comparación de los puntos de acuerdo o desacuerdo entre los participantes indicando por qué se considera que es un desacuerdo y como puede resolverse, conciliarse o llegar a una conclusión en torno a dicho desacuerdo. Si no hay desacuerdos debe hacer una crítica sobre este punto. (8 puntos)
v  Las conclusiones del debate.


OBJETIVOS
Generales
  • Conocer y debatir con los integrantes del grupo colaborativo y desarrollar el documento debate.

Específicos
  • Aplicar algunos conceptos vistos en la unidad 2 del módulo de psicología.
  • Identificar los determinantes de la conducta en el mundo de hoy.
  • Desarrollar competencias comunicativas y argumentativas a través del debate en el foro.
  • Participación en el foro e Interacción con los compañeros del foro.
  • Entrega de un documento* argumentativo.
  • Utilización de normas APA para citación de referencias utilizadas.
  • Adecuada redacción y ortografía.
  • (Elementos mínimos para la entrega óptima de cada trabajo sea individual o grupal: 1. Portada, 2. Introducción, 3. Página de contenido, 4. Conclusiones del ejercicio y 5. Referencias bibliográficas en la norma APA versión 6)
  • Cuáles son los puntos de acuerdo y desacuerdo entre ellos y cuáles son las conclusiones que se pueden sacar de ese debate. Los puntos de acuerdo y desacuerdo son entre los compañeros y no entre los compañeros y quien hace el análisis.


CARACTERÍSTICAS DEL HOMO AUTOCRÁTICUS vs. HOMO DEMOCRÁTICUS
Ideas Principales puntos de acuerdo en el Grupo colaborativo respecto a la Autocracia:

Ø  Gobierno con autoridad arbitraria
Ø  Poder concentrado en un pequeño grupo de personas o en un solo partido
Ø  Se divide en dos grupos: Totalitario en el que el estado controla todas la actividades de la ciudadanía, existe un único partido; Autoritario en el que el pluralismo político el limitado ya que un grupo posee mayor poder.
Ø  La duración de la autocracia depende de la vida del líder o fundador
Ø  Los gobernantes ascienden al poder a través de la fuerza aunque en ocasiones ascienden democráticamente pero cuando llega al poder el líder se convierte en una persona centralista y autoritaria.
Ø  No hay instancia electoral, pero en caso de que exista el voto no es universal y el ciudadano vota bajo presión
Ø  La oposición es clandestina
Ø  No existe separación de poderes
Ø  El poder ejecutivo absorbe la mayoría de funciones del gobierno
Ø  Los derechos humanos son restringidos
Ø  Los líderes son de carácter fuerte y decidido




Ideas Principales puntos de acuerdo en el Grupo Colaborativo respecto a la Democracia:

Ø  Existe una jerarquía formal
Ø  Niveles de poder que controla cada nivel subsecuente
Ø  El líder controla todos los niveles de poder
Ø  Pleno control de las reglas y reglamentos
Ø  El líder hace las reglas y toma las decisiones que deben seguir en todo nivel de la estructura jerárquica
Ø  Todos tienen los mismos derechos y oportunidades, así como las mismas obligaciones
Ø  Pluralidad de partidos
Ø  Las personas votan libremente.
Ø  Libertad de expresión
Ø  Los miembros se organizan por función y habilidad para mantener a todos los individuos parecidos juntos
Ø  Existe una comunicación formal
Ø  Se presenta impersonalidad en las relaciones
Ø  Se crean rutinas y procedimientos estructurados
Ø  Se genera competencia por méritos.
Ø  El pueblo e quien designa a quien haga efectivo el mandato y voluntad del mandato y voluntad mayoritario de la ciudadanía durante etapas periódicas
Ø  Libertad, equidad y solidaridad, pluralismo y tolerancia
Ø  Se respetan los derechos humanos
Posición conceptual A
Posición conceptual B
Las características de los Homo Autocráticos son: Adopta decisiones e imparte órdenes. Determina los movimientos y las tareas. La asunción de todas las responsabilidades No intenta acercarse a su grupo, sino que se mantiene a distancia mientras le comunica sus órdenes. Satisface las necesidades de orden y realización de las tareas de sus adeptos. Cuando se necesita tomar decisiones rápidas, el líder ya ha condicionado a sus adeptos para que acepten sin discutir sus decisiones. El Líder generalmente establece la particular tarea y los compañeros de trabajo de cada miembro. Todos los actos determinados por el Líder. No le imponen pautas de Liderazgo al dirigente, éste está en libertad de determinar las pautas que se propone aplicar en el grupo que dirige. Le da mucha importancia a su persona y no tanto al grupo. Genera menos satisfacción y productividad que los otros tipos de Liderazgo.


(Aporte Alexander Marulanda)
Las autocracias, por lo general, se centralizan en una sola persona. El líder puede gobernar por derecho divino, privilegio burocrático o carisma. Muchos autócratas tienen la reputación de "querer las cosas hechas". Los autócratas tratan de tomar todas las decisiones posibles y de no delegar. Uno ordena, el resto obedece.  No existen niveles de autoridad; es una estructura simple en la que hay un líder y aquellos que obedecen. No existe otra relación relevante. La autocracia es un sistema muy eficiente. Las decisiones se toman rápidamente y hay una clara cadena de comando. Si algo falla, es la culpa del autócrata.  Todos los demás hacen lo que se les pide. La autocracia asume que la mayoría de los trabajadores no están motivados y que sólo un líder fuerte puede hacer que trabajen.  Los autócratas brillan en las tareas complejas, en especial aquellas que tienen una fecha límite ajustada
(Aporte Luis Sanchez)
El hombre democrático se define entonces por dos características distintas, y de cierta manera, disonantes. Hay por un lado una radical homogeneidad de deseos, ya que todos los ciudadanos de una democracia ceden la conducción de su alma a la parte concupiscible, haciendo que predominen las ansias de riquezas y de placeres sensibles. Al mismo tiempo, la ciudad democrática, y con ella el hombre democrático, se caracterizan por una extrema diversidad.
(Aporte Alexander Marulanda)
Un líder democrático fomentará y buscará de forma genuina la participación de otras personas en el grupo. Promoverá activamente el intercambio de ideas, de modo que todas las personas con diferentes niveles de conocimientos y habilidades puedan exponer sus puntos de vista. Los líderes democráticos respetan la opinión de otros y la toman en consideración para tomar una decisión definitiva.
(Aporte Luis Sanchez)
El contexto social e histórico son las causales de los comportamientos de los individuos líderes en cada momento.   Es fácil comprobar que un comportamiento autoritario tanto individual como colectivo si es en beneficio de la mayoría es positivo; de igual forma un sistema donde se aplican conceptos democráticos pero impera la corrupción y solo es de palabra; dichos sistemas son perjudiciales, por ejemplo nuestro sistema democrático donde tenemos un régimen presidencialista, es tan deplorable por las costumbres perjudiciales para el bien común.


Históricamente, dado que el individuo es un producto social, el comportamiento autoritario y democrático es producto de un contexto que incluso inicia no solo en el contexto histórico sino en el contexto familiar.

 (Aporte Abel Montes de Oca)
Un líder democrático es capaz de recoger todas las ideas propuestas en una discusión grupal abierta y delegar eficazmente tareas a las personas que mejor puedan realizarlas.
Debe conocer las fortalezas y debilidades de cada persona en el grupo y ser capaz de confiar responsabilidades sobre la base de esa información.
Se saca lo mejor de cada miembro del grupo para que el resultado sea más exitoso.
El pensamiento autocrático da un acercamiento destaca el poder y la grandeza de un líder que motiva a sus subordinados. Tal persona es admirada por su poder. Sólo aquellos que han probado ser superiores en cosas importantes merecen el poder total autocrático.
Existen muchos ejemplos de autocracia y democracia exitosas y como también fracasos.
(Aporte Luis Sanchez)
Hitler, huérfano y criado en ambiente muy distinto al de su propia familia, se convirtió en un dictador tan autoritario que la historia nos muestra las consecuencias de su actitud.
De esto hay toda una teoría psicológica y sociológica donde creando esas situaciones artificialmente puedes llegar al mismo resultado (los niños del Brasil de Ivan Levin) o un ejemplo bien nuestro, Simón Bolívar fue un Dictador Demócrata y tuvo esas mismas condiciones, Leer algunos aspectos de la vida de Bolívar.

(Aporte Abel Montes de Oca)
La autocracia es el mejor modo de tomar decisiones en los trabajos que requieren poca habilidad y tienen estilos repetitivos no producen motivación.
Los estilos democrático o participativo parecen fuera de lugar cuando los empleados van y vienen, ya que no hay empleados de largo término que puedan compartir el poder a través de su sabiduría sobre cómo funciona el sistema. Empleados de largo plazo y bien establecidos que son necesarios para la firma pueden desafiar con éxito al sistema autocrático.
(Aporte Luis Sanchez)
En América latina se tienen buenos y malos ejemplos considerando las dictaduras como Autocracia, con beneficios sociales para unos y con descontentos económicos para otras clases sociales.
(Aporte Luis Sanchez)
Por otro lado, en Colombia se observa que no se establecen límites concretos, la democracia es un instrumento de burla y disfraz de las clases adineradas para empoderar payazos y títeres que solo siguen instrucciones, finalmente se puede decir que es una Autocracia disfrazada de Democracia.
(Aporte Luis Sanchez)



CONCLUSIONES

ü  Los que encontramos como factor comun en este trabajo colaborativo es que todos estamos de acuerdo en las definiciones de Homo Autocráticos vs Homo Democráticos. Pero la pregunta a hacerse es que el contexto social, histórico y coyuntural crean las condiciones para que se creen estas características en los líderes de aquel momento y forjar sus comportamientos.
ü  Es racional sostener que los autócratas que tienen una historia de excelencia serán más obedecidos por sus seguidores que un desconocido sin las características y méritos necesarios para liderar.
ü  La historia de la humanidad ha probado que se necesitan autocracia, ejemplo las compañía líderes de mercados ejemplo tecnológicos requieren líderes que tomen decisiones sin tanta proceso democrático.
ü  En los estudios sociales y psicológicos de acuerdo a la posición del autor y la información colectada, tienden a endemoniar un comportamiento y privilegiar el opuesto. En la mayoría de los casos se endemoniar el comportamiento autocrático, pero estos en algunos casos han sido de ejemplo de humanidad y liderazgo tal caso se ve en la Biblia con Moisés, Noé, Jesús entre otros.
ü  En Colombia existe al parecer un sistema democrático, pero revisándolo en detalle si existe una maquinaria, unas familias que siempre son los elegidos al poder, un absoluto control de las masas, de los medios de comunicación y producción, un coeficiente de distribución de la riqueza acumulado en cierta minoría privilegiada, un exceso de discriminación social basada en el ingreso y en el capital, se puede concluir que es solo una “Autocracia de los mismos” disfrazada del instrumento “Democracia” , el cual para la percepción de las mayorías es transparente, equitativo y confiable.
ü   A través de este trabajo se permitió conocer los integrantes del grupo participativo y debatir acerca de nuestras posiciones ideológicas que son muy cercanas.
ü  Los Gobiernos histórica y actualmente es la representación del dominio de las clases favorecidas, más aun aunque parezca ser un sistema democrático, los líderes son formados por las circunstancias y condiciones contractuales de su crianza y familia.  Los líderes son clasificados con estereotipos negativos o positivos dependiendo quien los analice, o contra de que son comparados.


Referencias Bibliográficas